Nachhaltiger Fußabdruck

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung.

STARING und die Weltziele

STARING möchte mit den Zielen arbeiten, damit wir sie gemeinsam erreichen können. Deshalb arbeiten wir hier bei Staring daran, Verantwortung für die Ziele zu übernehmen, auf die wir als Unternehmen Einfluss haben.

Ziel 3: Gesundheit und Wohlbefinden

Bei Staring setzen wir uns aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter ein, sowohl psychisch durch ein gutes Arbeitsumfeld unter den Kollegen als auch körperlich durch eine Reihe von Maßnahmen.

Bei Staring bieten wir ein Obstprogramm an, bei dem jede Woche frisches Obst in das Unternehmen geliefert wird, sodass immer frisches Obst zur Verfügung steht. Mitarbeiter haben über den Arbeitsplatz Zugang zu Massagen, Physiotherapie und ähnlichen Angeboten. Wir tun unser Bestes, um Arbeitsunfälle zu verhindern, indem wir optimale ergonomische Hilfsmittel für schwere Hebetätigkeiten und andere Aufgaben bereitstellen.

Ziel 4: Hochwertige Bildung

STARING ist Teil der Ausbildungsplatzinitiative des dänischen Industrieverbandes (DI).
Durch diese Initiative trägt STARING aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation qualifizierter Fachkräfte bei – zum Vorteil der Wirtschaft, der Gesellschaft und des einzelnen Auszubildenden.

Bei STARING bilden wir mit Stolz aus.

Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

STARING ist Teil des Unternehmenszentrums der Gemeinde Brønderslev. Das bedeutet, dass wir Platz für drei Personen haben, die mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert sind, die ihr Arbeitsleben beeinträchtigen – sowohl psychisch als auch physisch. Indem wir sie als Mitarbeitende aufnehmen, können wir ihnen helfen, auf eine respektvolle Weise und in einem Tempo, das zu ihnen passt, wieder ins Arbeitsleben einzusteigen.

Darüber hinaus unterstützen wir auch die umliegenden Gemeinden und Schulen, indem wir ebenfalls Menschen mit unterschiedlichen Herausforderungen aufnehmen.

Ziel 10: Weniger Ungleichheit

Das Ziel der Verringerung von Ungleichheit ist bei der Einstellung von Mitarbeitenden bei STARING eine wichtige Angelegenheit. Es wird kein Unterschied gemacht – weder in Bezug auf Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderung, Religion noch andere Merkmale. Uns ist es egal, ob du eine Frau, trans, schwarz oder etwas anderes bist – uns interessieren deine Fähigkeiten. Sowohl persönliche als auch fachliche.

Wir beurteilen, was die einzelne Person dem Arbeitsplatz zu bieten hat.

Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Bei STARING hat der Klimaschutz einen hohen Stellenwert, und deshalb prüfen wir laufend, wie wir uns weiter verbessern können. Unter anderem fordern wir unsere Lieferanten auf, auf wiederverwendbaren Paletten zu liefern, und arbeiten auch daran, unsere eigene Verpackung umweltfreundlicher und besser recycelbar zu gestalten.